La loi « Avenir professionnel » du 5 septembre 2018 vient renforcer la responsabilité des entreprises dans la montée en compétences de leurs salariés :
Des sanctions sont prévues à l’encontre de celles qui, sur une période de 6 ans, n’ont pas respecté leurs différentes obligations.
- Soulager le chef d'entreprise et mener les entretiens.
- Informer et aider le chef d’entreprise dans ses obligations.
- Libérer l'expression du salarié via la neutralité du consultant.
- Rédiger et restituer les synthèses avec tableaux analytiques.
Tarif et modalités d’accompagnement : Me contacter